出席第105屆國際勞工大會會議


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社會協調常調常設委員會資方組織代表王世民先生、勞方組織代表梁孫旭先生及勞工事務局勞動監察廳吳惠嫻廳長組成代表團，以中國代表團顧問成員身份出席2016年6月4日至11日於瑞士日內瓦舉行之〝第105屆國際勞工大會〞，本次會議之重點議題為：

  1. 全球供應鏈中的體面勞動
  2. 和平、安全和抗災能力的體面勞動
  3. 評估《國際勞工組織關於爭取公平全球化的社會正義宣言》(2008)的影響
  4. 修正《2006年海事勞工公約》守則及通過《2003年海員身份證件公約(修訂本)》

1. 全球供應鏈中的體面勞動 - 一般討論

結論草案指出政府應加強勞動行政管理和勞動監察制度、積極推動社會對話及工作中的基本原則和權利、創造有利營商環境、促進企業透明度、通過保護舉報人來打擊貪腐，以及採取措施改善包括全球供應鏈中所有工人的工作條件等。社會伙伴則應通過行業措施、集體協議、跨境社會對話和國際框架協議來共同促進所有工人，包括外地僱員在內的體面勞動和確保工作中的基利及原則。而僱主組織則應在對經營管理體系內加強建設制度；至於工人組織亦應向工人提供信息及給予支持，尤其是尊重工人權利和改善工作條件方面。

2. 和平、安全和抗災能力的體面勞動：修訂1944年（從戰爭到和平過渡期間）就業建議書(第71號) - 標準制訂、兩次討論程序中的第一次討論

國際勞工大會通過一項關於面向和平與復原力的就業和體面勞動的文書，該文書修訂並取代《1944年（從戰爭到和平渡過期間）就業建議書》（第71號），且該擬議文書應採取建議書的形式。

擬議文書的內容提及：國際勞工組織章程中的原則應以社會正義為基礎，才能建立世界持久和平；衝突和災難對貧困、人權和尊嚴、發展體面勞動和可持續企業造成的影響；體面勞動議程對於促進和平、預防因衝突和災難導致的危機形勢等的重要性；需要認識到危機對女性和男性可能產生不同的影響；需要與最具代表性的僱主和工人組織，以及相關的民間團體協商，制訂充分應對危機形勢的重要措施；創造或重新建立有利於可持續發展的企業；以及加強社會保護措施等。

3. 評估《國際勞工組織關於爭取公平全球化的社會正義宣言》(2008)的影響

國際勞工組織及其成員國於2008年一致通過了國際勞工組織《關於爭取公平全球化的社會正義宣言》，確認了它們於實施國際勞工組織章程中的權責，和將就業及體面勞動置於經濟和社會政策核心的承諾。

確定「就業」、「社會保護」、「社會對話和三方機制」、「工作中的基本原則和權利」這四項目標及基礎，並將性別平等和非歧視作為跨領域議題。 最後大會決定將決議所列的行動構成大會下一次對《社會正義宣言》影響評估的一個組成部份。


4. 是次國際勞工大會亦表決同意《2006年海事勞工公約》守則之修正，以及通過《2003年海員身份證件公約(修訂本)》 (第185號)附錄之修正。

上述為〝第105屆國際勞工大會〞會議之總結內容。


社會協調常設委員會